证券时报电子报实时通申博过手机APP、网站免费阅读

作者:admin | 分类:资讯 | 浏览:129 | 评论:

 
  数据来源:恒丰银行 官兵/漫画 本版制表:刘筱攸 郑加良 本版制图:彭春霞  
 

证券时报记者 刘筱攸 胡飞军

“一场影响很大的运动要开始了。”有恒丰银行内部人士对证券时报记者称。他说的是该行近期正在酝酿的总部迁入济南实行统一办公规划。

证券时报记者独家获悉,恒丰银行近日将结束三总部(烟台、北京、上海)的办公局面,并正式把总行由烟台迁出,落户济南。而且迁移时限很快就到,总行已向涉及员工下发“工作地点调整确认书”,员工将于本月18日统一到岗报到。经此调整,原驻于北京和上海两地的总行中后台部门,将全数撤并至济南新总部办公,烟台保留少数中后台团队。

“听说了,领导都要去济南。我们这也走了一些人,感觉有些动荡。”记者实地探访位于上海黄浦区开平路的瀛通绿地大厦的恒丰银行上海总部,一名金融市场业务部员工如此告诉记者。

3·18“要么搬要么走”

“以前(总部)要是不出走烟台,很少会有高端的精英到烟台去。所以就打造了三总部办公架构,烟台、北京、上海协同工作。现在要统一搬到济南去,对北京和上海的精英影响是很大的。很多人可能要离职了。”该人士告诉记者。

据记者了解,为了辐射全国发展,恒丰银行此前在烟台总部的基础上,另设北京总部和上海总部,负责财富管理、资产管理、金融市场、同业业务等业务,吸纳相关业务高端人才。现在京沪两总部保留业务人员,中后台将全面迁移至济南新总部。

“我们金融市场在19楼办公,陆陆续续走了些人,听说领导是要去济南了。”一名恒丰上海总部员工告诉记者。

恒丰银行不少员工已经收到“工作地点调整确认书”。该确认书显示,根据总行的统一安排,相关部门将进行集中办公,乙方(员工)知悉并同意甲乙双方劳动合同中关于工作地点的约定调整为济南、北京、上海、烟台任一项。

该确认书为甲乙双方所签订劳动合同的有效组成部分,工作地相关约定以此为准,未按规定时间签署确认书视为乙方不同意调整工作地点。如果员工同意工作地点调整,就必须于本月18日到部门办公地办公,逾期未到岗的,按旷工处理,旷工超过5天则视为其本人要求与单位解除合同,甲方有权终止合同并不支付经济补偿金。

“好多人根本不想搬,但是没办法,反正要么‘3·18’去报到,要么走。”前述恒丰银行内部人士说。据其他几位受访内部人士分析,一个严重的后果也可能因此产生——京沪两地本身就有很多通过市场招聘来的人才,他们对于一个此前出现严重内控问题的银行,是极其有价值的。

“这些市场招聘而来的人才,对于恒丰业务走上正轨、全行健康化运作、提升竞争力,都是重要的。他们的流失对于恒丰无疑会是极大打击。”一名恒丰银行上海总部人士称。

然而,早在14年前,政府意志就已有迹可循。2005年8月,山东省政府下发的《关于支持济南市加快发展的若干事项》,其中明确提到“同意将恒丰银行总行迁址济南”,目的是“加快提升金融中心地位”,但直到2017年11月原董事长蔡国华因涉嫌严重违法违纪被查前,总行迁入济南的计划都没有正式启动。

酝酿14年后,恒丰银行终于要将总行迁入济南。记者从恒丰银行招聘材料获悉,截至2018年末,恒丰银行架构如下:在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;还发起设立了5家村镇银行。

新班子2019六大忧思

记者获得了恒丰银行新领导班子(董事长陈颖、行长王锡峰,分别于2018年4月及6月被监管核准出任)在恒丰银行2019年工作会议上的讲话纪实稿。记者梳理这两万六千多字的反思与展望发现,自查、问责、内控合规、堵漏洞是恒丰银行去年一年乃至将来一年的主旋律。

新班子将前任董事长(蔡国华)的一些做法定性为“大搞‘一言堂’,重要事项不经党委会集体研究,个人凌驾于组织之上”。为扭转这一“人治”局面,新班子提出“三板斧”。

首先是全年增补修订各类制度办法240项,基本形成以制度管事管人管权的机制。

其次是开展全行史上首次竞聘上岗,严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等选人用人程序,调整分行行长6人、副行长11人、纪委书记15人、总行部门总经理15人、副总经理13人;

上一篇:证券时报电子报实时通太阳城申博过手机APP、网站免费阅读     下一篇:证券时报电子报实时通申博sunbet过手机APP、网站免费阅读
网站分类